宿州市审计局：深化“以审代训”模式 推动内部审计指导监督走深走实

近日，宿州市审计局举办内审人员“以审代训”专题实训，市直单位内审骨干参训。这是该局落实上级审计机关工作要求的务实举措，通过实战带教推动内部审计与国家审计协同发力。近年来，市审计局聚焦指导、监督核心职能，创新“以审代训”培育模式，2024年以来已开展4批次实训，带动20余名内审骨干补齐业务短板、提升履职能力。

一、系统谋划布局，构建审训融合长效机制

该局将“以审代训”作为内审指导监督关键抓手，年初摸排需求、结合审计计划精准定人定标，靶向破解内审人员“不会审、不敢审”难题。实训实行主审“一对一”带教，搭建训前预热、训中指导、训后复盘全链条体系，参训人员全程编入项目组实战练兵，实现“培训一人、带动一片”的良好效果。

二、聚焦核心要义，校准审计履职价值导向

紧扣真实性、合法性、效益性三大核心，引导内审人员更新理念、提升站位。紧盯虚假列支、违规采购、资源低效等问题，破除“有票即实”惯性思维，推动监督重心从手续齐全向程序合规延伸，从合规核查向绩效问效拓展，找准内审履职定位。

三、严把证据链条，筑牢审计质量坚实底线

树牢证据链思维，将质量管控贯穿实训全程。以虚假合同核查等实操案例，还原疑点排查、证据锁定全流程，讲解多类证据相互印证的闭环逻辑，严守“孤证不立”铁律。针对取证不规范、定性偏差等常见问题，采取现场纠错、案例复盘模式，夯实内审人员质量管控意识。

四、贯通全流程实训，提升实战履职本领

将国家审计全流程融入教学，全方位锤炼实战能力。审前推广“政治—政策—项目—资金”分析法，精准锁定重点；现场推行五步查证法，规范取证和底稿编制；在报告阶段指导提炼问题、提出建议，推动审计从“发现问题”向“解决问题、创造价值”转变。

五、严明审计纪律，坚守廉洁从审防线

把纪律作风嵌入实训各环节，筑牢廉洁防线。参训前集中学习审计“八不准”纪律，签订廉洁保密承诺书；实训期间强化日常监督；实训后开展综合鉴定并反馈派出单位，全程严抓作风规矩，保障实训风清气正、取得实效。

下一步，宿州市审计局将持续深化“以训助审、以审促学”模式，健全内审指导监督长效机制，推动两类审计优势互补、资源共享，以高质量审计护航全市经济社会高质量发展。（李娟）