宿州市审计局获安徽省“强内审，促发展”“先进集体”荣誉称号

近年来，宿州市审计局始终坚持积极主动有效作为，不断提高思想认识和政治站位，大力弘扬“三立”精神，坚决落实“三如”要求，围绕构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，深化国家审计和内部审计工作协同，较好发挥内部审计在审计全覆盖中的重要作用，为推动宿州经济社会高质量发展贡献了重要力量。在日前安徽省审计厅 安徽省总工会联合举办的“强内审，促发展”主题劳动竞赛中，获得安徽省“强内审，促发展”“内部审计指导监督先进集体”荣誉称号。

一是制度先行，规范引路。出台了《宿州市审计局关于进一步规范内部审计工作的指导意见》等系列文件，明确规定各单位要完善工作制度、明确工作职责、严格履职尽责。2019年起，将各单位内部审计工作开展情况纳入全市综合评价指标中。同时，研究制定出台了《宿州市内部审计操作指南（试行）》和《宿州市关于进一步规范开展内部审计工作的通知》在制度政策规范框架下促进内部审计高质量发展。

二是强化配置，夯实基础。根据《宿州市审计局职能配备、内设机构和人员编制规定》，专门设置了内部审计指导监督科，负责推动建立健全内部审计制度，对内部审计机构进行业务指导，监督内部审计职责履行情况。目前，我局内部审计指导监督科配备人员3名，其中1人为正高级审计师、1人为中级审计师，5个县（区）审计局也先后成立或明确了内审指导监督职能机构，内审指导监督工作纳入市局对县区审计机关领导班子工作评价内容，为内部审计指导监督奠定坚实基础。

三是加强培训，提高能力。创新培训方式，采取集中培训、结合审计项目培训和专项检查相结合的方式加强和改进内部审计工作。同时充分利用微信群、QQ群等新媒体方式积极搭建内审交流平台，不定期分享审计相关法律、法规、审计案例。在线及时为各内审单位答疑解惑，分享学习上级有关内部审计工作文件精神，避免内审人员只会低头拉车、不会抬头看路。

四是协同合作，形成合力。在年度内部审计业务学习中，组织内审人员学习《安徽省纪检监察机关派驻机构与驻在单位内部审计联动工作指引（试行）》，进一步统一思想，提高认识。推动内审部门与驻单位纪检监察组加强工作协同，构建联动机制，形成监督合力，推动内部审计结果运用。

（审理科  蒋莎莎、李娟）